“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先全面、后个体户，先纪委书记、后支公安部员、再共青团员的方式，相关共青团员也己经做后发言稿，阐述子谈不足之处，提提倡定政策，自顶撞、相互完善顶撞，施工现场热场热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们与我提供 会出现提出的意见和改进措施。”该轮李怀生讲话，他失言不讳、一四举列表示企业自身会出现的缺陷。“我对怀生人，提圆心一件，弟一，在体系制定上还没有要严格，时而来源于隨意性；2，疫病应急处置特别指出得多，但在聚集本设备办公会议时反映慢！”支公安部员张常峰神情严峻，开们见山，着实不留痕迹情面。王彦森紧随之后，“愿意怀生人在科学安排监管部们拟草压缩文件首要条件出培训一件，避免出现往返修改游戏。”另外共青团员也逐项说话，分辨入宪“一二线机关人士特色文化的生活没有充沛”“变化技能等级训练形态利于、青年人专业培养人才出”“多到基层工作中调研报告党建宣传工作中”“利用优越培训监管部们人士增加英语写作技术水平”等一件意见。而李怀生也一直以来“咔咔”地在本子h上细致统计着大家说的每种句话，还有时点点头说道都。“诚挚感谢领导各位老板朋友对事掏心窝子子，强调我的疑问和严重不足，要求这麼多保贵的一件和建议各位，我所有 谦逊确认，并在未来的发展提高工作效率，请各位行政监督我!”每名共产党员讲演结束了之后，李怀生面带许些负疚、神情极其激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我院组识的生活会，新公司部门党总支组织部长廉夕全过程举办，过后当了研究，他观点，支部每名党团员自我完善提到者严厉批评敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，提到者严厉批评被人坦率再见面、三针见血，拔动了价值取向、触碰你了心魂，红脸排汗的效果好显然。配合交互条件，廉夕提到者3点需求，十是抓实故障排查，立行立改，保障时效。第二是要凭借我院交互为机遇，在打算的工作任务中拼搏起支部奋斗城堡的用和党团员楷模领导带头的用。三是每名党团员要配合亲们提到者的工作建议大家和建议大家，对他人讲演稿素材使用归类，由支部开展psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）