“权大点小，威在清廉，官无深浅，重在尽业。”
1就在今年1月份19日，山东建工集团电话党组会常委、纪委副镇长吕书文，纪委副副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分司禹州业务收货“廉洁自律人文精神先进校点”。司党组会副副镇长、纪委副镇长李怀生，分司党总支部副镇长、副副总贾银建等等参于。
去往业务后，吕书文几行正沿占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉奉公人文标准化点，规划风清气正投资监理单位……”在己经举办的交互上，投资大型产品业务经理李明洋用PPT各是从提高组织机构上级领导、建立完善清廉奉公会议制度、融入清廉奉公气息、始终如一清廉奉公幼儿教育、防范经验的投资风险、相结合制作事实、深刻卖场调查研究等两个方对战投资监理单位“清廉奉公人文标准化点”加入与制作经验的相结合情形展开了图解回报。以后，贾银建对五分总部党风廉政教育勤政规划情形展开了简略回报。
批评了分新公司总结后，吕书文体现了，禹州产品是统一租户继骨料线、寝室楼、成都房房地产证业产品后的又一个大产品，根本尽显了沧州四建的顺畅企业形象和企业品牌潜力。他对进一歩提高效率信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该项目部管理及分工司提交两个需要：首先是算作下基层党员乡镇管理者、乡镇管理者要无意识主动履责尽职，坚决贯彻完成辅导制度，按地方性法规处事；二要要一直改善内控及定义体系，了解内外级、同级直接的彼此之间辅导；三是是一名国有制的企业机关人员，要做忠实、干静、讲奉献的好乡镇管理者、好机关人员，重点围绕经济实惠收益干成功、干坏事、不被查。
结果，李怀生的标准分品牌及顶目部平常的工作要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会结束后后，吕书文为禹州工程支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）